超豪学区团工委学生会学生干部考核制度
为了更好的促进学生会工作，为进一步实现学生会内部管理规范化、制度化，完善学生会内部管理制度，调动各部位工作积极性和主动性，实现学生会工作的协调统一，对学生会干部、成员在学生会期间为学区所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定而制定本制度。
一、考核对象：超豪学区团委学生会全体成员（包括部长以及干事）。
二、考核内容：根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、勤、绩（工作成绩和学习成绩）方面进行考核，具体分为理论学习 、工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等10项内容。
三、 考核办法：采用个人自评、小组考评和学区团委审核相结合的办法。考核结果分优、良、中、合格、不及格五个登记，其中优秀等级控制在被考核学生干数的20%以内，其余等级根据学区实际情况决定。考核结果作为优秀团学干部的评选依据。
四、有下列情况考核结果为不合格：
1本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；
2 每人每学期可允许请假三次，超过三次需在老师备案否则定为不合格；
3参加会议、值日等日常活动无故迟到、无故缺席达（含二次）以上；
4 本学期活动出勤率低于50%；
5 违反校规校纪受到处分的；
6 在考勤、考核中，弄虚作假者；
另外，本学期专业课考试出现不及格者，考核结果不得为优秀。
五、 考核程序
在自评的基础上，考核小组召开民主评议会，对学生干部进行全面考评，并写出综合评语及评定登记；考核结果在本单位公示3天。
六、 考核要求
本着“公开、公正、公平”的原则，严格按照规定对部门人员进行考核。
七 、 本办法由超豪学区团工委学生会负责解释。
八、 本制度自颁发之日起生效。
