近日，网传黑龙江烟草公司在2016年初招聘中，违背了择优录用的原则，竟然招收了笔试成绩不算突出且没有参加面试的考生，被指“萝卜招聘”，随后便有考生家长质疑，此次招聘的公平公开性，并登上微博热搜引发网友的关注和热议。
参与这个活动的同学针对这一“萝卜招聘”进行了讨论并发表了各自的观点，从两个方面来分析，认为用人单位和相关部门要完善招聘制度，而招聘者也要努力提高自身的专业素养，这样就会不惧任何形式的“招聘挑战”。此外，也有同学另辟蹊径，对“网络舆论”和“第三方公司”提出自己的一些观点和想法，也赞扬了当代民众的维权意识。
综合同学们的发言情况，我们认为综合笔试与面试成绩来选拔人才的方式会更加合理一些，用人单位在“制度透明”这一点上做得还不够到位，相关的政府部门也应该加强这方面的监管，并提出了希望这样的“萝卜招聘”能慢慢消失，还大家一个公平的平台。
